agexグループは、VUCA時代と呼ばれる「目まぐるしく状況が変化し、予測困難な時代」において、メンバー一人ひとりの「好き」や「得意」を活かし、チームや組織全体で新しい価値を創造することを目指しています。その実現のため、グループ全体で共通の価値観や考え方を学ぶ機会を設けており、その一環として「agex流仕事の進め方」講座を実施しています。

この記事では、agexグループらしさが詰まった本講座の特徴と狙いを、具体的な内容を交えながらご紹介します。

「agex流仕事の進め方」講座 は、agexグループ全体で共通する仕事の進め方を体系的に学ぶ研修です。agexグループには他業界からの転職者も多く、そういった方が感じる戸惑いやギャップを解消し、コンサルティングやクリエイティブ業界での仕事の進め方や価値観を理解してもらうことを目的に本講座を実施しています。現在では、新入社員研修でも導入され、中途入社者や社歴の浅いメンバーまで、幅広い層が受講できるように対象を広げています。

この講座の根底には、agexグループが大切にする「新しい価値を生み出していく」という考え方があります。単なるマナーや業務知識の習得に留まらず、agexグループの一員として、クリエイティブな仕事をしていく上での考え方や価値観の理解を深める内容になっています。

「agex流仕事の進め方」講座は、全50講座という豊富なテーマで構成されています。「仕事の進め方の基本」はもちろんのこと、「新しいアイデアの創出」や「記憶に残るプロジェクトの実現」といった、クリエイティブな仕事をする上で実践的なテーマにも取り組むことが特徴です。

例えば、以下のような講座があります：

〇会議の目的は何か ～決めることばかりが目的とは限らない～
〇拡散と収束 ～まずは広げることから始めよう～
〇アート・オブ・構造化 ～分かりやすさは分けやすさ～

どの講座も、agexグループならではの視点で構成されており、難易度の高い仕事を進める上で必要な考え方や視点を実践的に学ぶことができます。

また、座学だけでなく、参加者同士が意見を交わし学びを深めるグループワークも実施。異なるバックグラウンドや役割を持つメンバーが、自身の考えを言語化し、他者の視点を取り入れることで、一人では得られない気づきや視野の広がりが生まれます。他カンパニーのメンバーと接することで、グループ全体のつながりを実感できるのも、この講座ならではの魅力です。

下記の記事では、講座の中でも実際に取り上げられている、agexグループの大切な考え方をご紹介しています。受講者が講座を通じて学ぶ内容を、より深く理解したい方におすすめです！

知的好奇心の強さ、本質の追及、プロトタイピング文化、チームでの仕事、そして「90点の仕事」。agexグループのカルチャーを形成する5つの要素について掘り下げています。

agexグループがこだわる「90点の仕事」。その背景にある3つの視点から、圧倒的な「良さ」を感じてもらえる方法を解説しています。

実際に講座を受けたメンバーからは、次のような声が寄せられています。

「普段関われない他カンパニーの方とセッションが出来るのは貴重な時間だなと思いました。」

「講座の内容自体はレジュメから理解を深めることができるので、ワークやワーク後の共有に時間を使える回の満足度が高かった。」

「改めてagexグループの文化や考え方を学びなおすいい機会になった。」

普段接点のない他カンパニーのメンバーとのグループワークは、新たなつながりを生む貴重な機会として、受講者から好評を得ています。また、講座で得た知識を実際にワークで試しながら考えるプロセスが、学びを自分のものとして定着させるきっかけとなり、受講者の満足度向上につながっています。

そうした体験を通じて、「agexグループの文化をより深く理解することができた」と実感するメンバーも多く、単なる研修にとどまらない学びの場となっています。

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7月からは、各カンパニーで企画・提案を主導する人や、レベルの高いクリエイティブな提案を手がける人を主な対象に、アドバンスト版の講座もスタートしました。このアドバンスト版では、提案に必要なより高度な内容を取り入れ、考え方や視点のレベルをより一層引き上げていくことを目指しています。

agexグループはこれからも、本講座で共通の価値観や考え方を伝え、メンバー自身の可能性を最大限に引き出せるよう支援していきます。