エイジェックスカンパニーズは現在、大きな変革期を迎えています。そこで、これからの未来を一緒に築いていく仲間を募集しています！この記事では、会社の成長を支える3つの重要なポジションについてご紹介します。
それぞれのポジションの役割や、一緒に働くメンバーのインタビュー記事もピックアップしていますので、気になる記事があればぜひチェックしてみてください！
それぞれのポジションの役割や、一緒に働くメンバーのインタビュー記事もピックアップしていますので、気になる記事があればぜひチェックしてみてください！
グループ全体の制度や仕組みを作る【人事戦略コンサルタント】
まずは、人事戦略コンサルタントの仕事内容をご紹介します。この職種は新しく導入されたもので、今回が初めての募集になります。グループ全体の基盤強化を目的としており、グループ全体の共通の仕組みや制度を整え、多様な事業を支える組織力を最大限に引き出すことが役割です。
agexグループ全体の成長を促進するために、採用戦略や人材管理の仕組み作りをリードしていく重要なポジションとなっています。
agexグループ全体の成長を促進するために、採用戦略や人材管理の仕組み作りをリードしていく重要なポジションとなっています。
グループカンパニーの組織作りを支える【組織開発コンサルタント】
次に、組織開発コンサルタントの仕事内容をご紹介します。この職種は、各グループカンパニーの人材採用や組織作りを戦略的にサポートします。カンパニーの特性や状況に応じて、最適な組織開発を進めることが主な役割です。
経営陣と連携しながら、個々の組織が持つ可能性を引き出し、カンパニーの力を底上げするポジションとなっています。
経営陣と連携しながら、個々の組織が持つ可能性を引き出し、カンパニーの力を底上げするポジションとなっています。
もっと詳しく知りたいという方はこちらをご覧ください！
組織開発コンサルタントとして働く冨士松さんのインタビュー記事です。グループカンパニーであるエイジェックスデジタルストラテジーズを人事の面から支えるやりがいと難しさについて話していただきました。複数の企業を人事として渡り歩いてきた冨士松さんだからこそわかる、一般的な企業の人事との違いを知りたい方は、この記事をぜひご覧ください！
事業創出を支援する【社外ネットワーク構築・M&A推進ディレクター】
最後に、社外ネットワーク構築・M&A推進ディレクターの仕事内容をご紹介します。この職種は、グループ外の人や組織とのつながりを広げ、新たな事業の創出を支援します。
新規事業公募制度のビジネスコンテスト「pocopoco」やイベント・勉強会の企画運営、さらにはネットワーク構築を目的としたイベント参加などのさまざまな活動を行います。新しい事業や出会いの創出を通して、グループの未来を切り開く重要な役割を担っていただきます。
新規事業公募制度のビジネスコンテスト「pocopoco」やイベント・勉強会の企画運営、さらにはネットワーク構築を目的としたイベント参加などのさまざまな活動を行います。新しい事業や出会いの創出を通して、グループの未来を切り開く重要な役割を担っていただきます。
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社外ネットワーク構築・M&A推進ディレクターが所属するグループで、経営企画コンサルタントとして働く小畑さんのインタビュー記事です。agexグループが取り組む新規事業や出会いの創出、その考え方について、他社の事業開発との違いを交えながらお話しいただきました！
いかがでしたか？
エイジェックスカンパニーズでは、未来を共に切り拓く重要な仲間を募集しています。
グループを支え、新しい価値を提供していく仕事に少しでも興味がある方は、ぜひお問い合わせください！
エイジェックスカンパニーズでは、未来を共に切り拓く重要な仲間を募集しています。
グループを支え、新しい価値を提供していく仕事に少しでも興味がある方は、ぜひお問い合わせください！
▽それぞれの職種の採用ピッチも公開しているので、合わせてご覧ください！
