エイジェックスカンパニーズでは、メンバーや組織の成長のため、日々さまざまな研修や勉強会を実施しています。

今回の記事では、直近実施された研修「討論ワークアウト」の特徴や狙いについてご紹介します！

「討論ワークアウト」は、特定のテーマについて議論を重ね、2035年の未来を予測するワークセッションです。参加者は、最新の社会動向やビジネス環境の変化をもとに、未来がどう変わるのかを考察。その上で、私たちはどのように対応し、どのような新しい価値を創造すべきかを提言します。

本研修では、6つのテーマを軸に、未来を読み解く力を養います。

▽6つのテーマ

1.テクノロジーと社会の未来

2.AIと仕事の未来

3.人口動態と日本の未来

4.働き方と人生の未来

5.民主主義と世界の未来

6.人間の進化と人類の未来


役職や年齢が異なるメンバーがチームを組み、1つのテーマに対して2週間かけて考察を深めます。

チームで考察した内容をもとに、未来予想や提言を発表するスピーチプレゼン大会を毎週開催し、予想外のアイデアや斬新な提言が飛び交い、新しい視点が生まれます。

現代のビジネス環境は急速に変化しており、従来の成功法則だけでは次の一手を見出すことが難しくなっています。そのため、過去の経験に頼らず、未来の変化に柔軟に対応できる力が求められています。

本研修の目的は、未来に向けての洞察力を高め、チームで討論することで視野や視点を広げることです。
社会の動向やテクノロジーの進化を分析し、未来の可能性を広く検討することで感性を鍛え、判断や考え方の軸を構築します。時代の流れをつかむ観察力と洞察力を養い、これからの仕事、ビジネス環境で生き抜いていくための研修となっています。

こちらは、実際に発表で使用された表紙の一部です。
タイトルを見るだけでも、どんな発表が行われたのかワクワクしますね！
(こちらのスライドは研修内のワークセッションであり、会社として特定の主張を行うものではありません。未来を自由に発想し、さまざまな可能性を探ることを目的としています。)

審査員が発表内容を審査し、新たな学びが得られたと感じた発表や、変わりゆく未来をリアルにイメージできた発表にポイントが付与されます。得点を重ねて優勝したチームには、景品も用意されています！普段業務では関わらない別グループのメンバーとチームになることもあるので、カンパニー内の交流がより活性化されています。

エイジェックスカンパニーズは、グループカンパニーの事業の未来を描いていくことが求められています。日々の業務を通じて、まだこの世にない新しい価値を生み出すことを大切にしており、一見業務に関係のなさそうな研修であっても、実際にはビジネスの根幹に関わる重要な学びの場となっています。そのため、この研修で培った思考力や洞察力は、日々の業務や新規事業の創出において実践され、新たな取り組みに活かされています。

実際に参加したメンバーからは、「自信をもって未来に立って考えることができるようになったと思う」「社会の変化のスピードが加速する中で、固定概念にとらわれずに柔軟に考えることの大切さも改めて感じた」「自分の思考の枠組みやイメージを広げてくれる貴重な時間だった」など不確実な未来に対してどう向き合うかを考える機会としてたいへん好評をいただいています。

また、「既存社員向けにこれだけの時間とコストをかけた研修が行われていることに驚いた」「講師側・受講者側ともに本気で取り組んでいて、その熱量に驚いた」のように、研修そのものに対する熱意や取り組みの本気度が印象に残った参加者も多いようです！

—

いかがでしたか？

「討論ワークアウト」は、エイジェックスカンパニーズのメンバーが未来を見据え、変化に対応する力を身につけるための研修です。予測困難な時代において、大きな流れを捉え、柔軟な思考で行動できる力を養うことが、今後ますます重要になると予想されます。

エイジェックスカンパニーズでは、これからもメンバーの成長を支える研修を積極的に実施し、組織全体の発展につなげていきます！